Más tiempo para el cuidado del paciente. Este es el gran beneficio de una nueva tecnología que optimizará la gestión de los horarios de trabajo en el Hospital Moinhos de Vento. Basado en la asociación con la startup Stargrid, se utilizará una nueva plataforma para sistematizar y agilizar el desarrollo de plantilla de horarios de los empleados. El piloto se implementará en el área de Enfermería.
«StarGrid es una startup que surgió de la identificación del problema de la informalidad excesiva en la gestión de los horarios de trabajo. A través de la relación de nuestros fundadores, descubrimos la necesidad de mejorar este proceso y detectamos que esto solo sería posible utilizando Inteligencia Artificial», dice el sitio web de la startup que se implementará en el hospital de Porto Alegre y agrega que la plataforma para la gestión automática de los horarios de trabajo termina de una vez por todas con la informalidad de este proceso, generando más eficiencia en los procesos internos.
La propuesta que se implementará en el Hospital Moinhos de Vento implica que, a través da IA, será posible resolver errores en la asignación de profesionales y evitar perdidas de tiempo en actividades administrativas. Hoy, un gerente usa, en promedio, entre 50 y 80 horas por mes para administrar el horario de trabajo de su equipo, dependiendo de la cantidad de personas. Las plantillas son manuales, hechas en papel, y hay diferentes patrones de elección, entre áreas y turnos.
A partir de la extracción de datos de la administración de personal de la institución, la plataforma generará horarios de trabajo automáticos, lo que dará como resultado una mejor gestión de las personas y proporcionará una mayor eficiencia en la asignación de recursos. El sistema también ayuda a aumentar la satisfacción de los profesionales y a promover una mejor atención.
Según la gerente de Estrategia Corporativa de Moinhos de Vento, Melina Schuch, las iniciativas dirigidas a la innovación están en el radar de la institución. «En 2020, inclusive, lanzaremos nuestro propio centro de innovación, para que iniciativas como esta crezcan cada vez más».
Inicialmente enfocado en el área de la salud, Stargrid puede extenderse a las empresas que brindan servicios y también a la industria. «El propósito de Stargrid es aumentar la calidad de la atención, permitiendo que la rutina de trabajo de estos empleados sea mejor», explica Guilherme Bunse, director ejecutivo y cofundador de la startup.
Fuentes:
https://www.hospitalmoinhos.org.br/
https://www.stargrid.pro/Mais tempo para o cuidado com o paciente. Esse é o grande benefício de uma nova tecnologia que vai otimizar a gestão de escalas de trabalho no Hospital Moinhos de Vento. A partir da parceria com a startup Stargrid, uma nova plataforma será utilizada para sistematizar e dar fluxo no desenvolvimento das escalas dos colaboradores. O piloto será implementado na área da Enfermagem.
«A StarGrid é uma startup que surgiu a partir da identificação do problema da excessiva informalidade na gestão de escalas de trabalho. Por meio do relacionamento de nossos founders constatamos a necessidade de aprimoramento deste processo e detectamos que isto só seria possível utilizando Inteligência Artificial», diz o site da startup que será implantado no hospital de Porto Alegre e acrescenta que a plataforma de gestão automática de escalas de trabalho que acaba de vez com a informalidade deste processo gerando mais eficiência em os processos internos.
A proposta no Hospital Moinhos de Vento implica que, por meio de inteligência artificial, será possível solucionar erros de alocação de profissionais e evitar a perda de tempo com atividades administrativas. Hoje, um gestor de escalas utiliza, em média, entre 50 e 80 horas mensais para gerenciar a escala de trabalho de sua equipe, dependendo do número de pessoas. As escalas são manuais, feitas no papel, e há diferentes padrões de escolha, entre áreas e turnos.
A partir da extração de dados da administração de pessoal da instituição, a plataforma vai gerar escalas de trabalho automáticas, resultando numa melhor gestão de pessoas e proporcionando uma maior eficiência na destinação de recursos. O sistema auxilia ainda no aumento da satisfação dos profissionais e na promoção da melhoria do cuidado.
De acordo com a gerente de Estratégia Corporativa do Moinhos de Vento, Melina Schuch, iniciativas voltadas à inovação estão no radar da instituição. «Em 2020, inclusive, vamos lançar o nosso próprio centro de inovação, para que iniciativas como essa cresçam cada vez mais».
Inicialmente voltada para a área da saúde, a Stargrid pode ser ampliada para empresas prestadoras de serviços e também para a indústria. «O propósito da Stargrid é aumentar a qualidade assistencial, permitindo que a rotina de trabalho desses colaboradores seja melhor», projeta Guilherme Bunse, diretor executivo e co-fundador da startup.
Fonte:
https://www.hospitalmoinhos.org.br/
