Como todos los años, la organización Ashoka España incorporó nuevos emprendedores sociales a su equipo. En esta edición, dos de los tres changemakers –generadores del cambio, como los define la organización- que se suman a la comunidad presentaron soluciones innovadoras relacionadas con la Salud.
Los nuevos Ashoka Fellows son:
Rafael Matesanz, nefrólogo y cirujano, creador de la ONT
España es líder mundial de donación de órganos y eso se debe, en gran parte, al trabajo de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT). El organismo, creado por el doctor Matesanz, depende del Ministerio de Sanidad español y se encarga de la organización, planificación y coordinación de donación y trasplante de órganos.
El ahora emprendedor social de Ashoka ideó el modelo español de trasplantes, un sistema que involucra a todas las partes implicadas, prestando especial atención al momento del consentimiento de donación.
“En el mundo de la donación de órganos, el objetivo se había puesto en campañas de promoción de la donación, cambios legales, tarjetas de donantes y estrategias similares. Lo que la ONT ha demostrado es que, sin calificarlas como negativas, no han tenido gran efectividad”, señala el doctor. Según este nuevo modelo, el factor fundamental para la donación de órganos es la organización, es decir, disponer de personas muy bien entrenadas en los lugares indicados.
“El reconocimiento de Ashoka ayudará a divulgar estas prácticas que ya han sido adoptadas por muchos países del mundo, Latinoamérica es un buen ejemplo”, expresa Matesanz.
Ana Urrutia Beaskoa, médica geriatra-gerontóloga, creadora de la fundación Cuidados Dignos
Con el objetivo de promover la ética y la dignidad en los cuidados que reciben los mayores dependientes, la organización Cuidados Dignos propone un modelo de atención personalizado, basado en la individualización. Para esto, se encarga de implantar sus principales ideologías y modus operandi en cada centro de salud y propone la erradicación del uso de sujeciones físicas y químicas.
La metodología de trabajo ideada por la doctora es la primera en el mundo que ha sido pensada de forma genérica pero que permite, a su vez, adaptarse a todos los niveles de atención y a cualquier perfil de paciente. “La hemos diseñado a modo de ‘norma certificable’, lo que habilita, a través de la medición de indicadores, verificar el desarrollo del modelo en las organizaciones, otorgando un reconocimiento ‘visible’ a los centros que la implantan”, describe Urrutia Beaskoa.
Según señala la doctora, el reconocimiento de Ashoka no sólo potencia su compromiso con el proyecto, sino que también supone nuevas oportunidades de crecimiento. “Nuestro objetivo es llegar a la administración pública, cambiando políticas gubernamentales, y poder internacionalizar el proyecto”, concluye.
José Mari Luzarraga, impulsor y cofundador de Mondagron Team Academy
A través del emprendimiento en equipo y en base a los valores cooperativos, la iniciativa de Luzarraga apuesta a la educación y al aprendizaje activo. Integrada por una comunidad de casi 300 personas, la entidad ofrece servicios académicos y fomenta proyectos emprendedores.
Surgió en 2007 en la Facultad de Ciencias Empresariales de Mondragos Unibertsitatea y emplea la metodología de Team Academy, una comunidad de aprendizaje en grupo que funciona en la Universidad de Jyvaskyla de Ciencias Aplicadas de Finlandia.As it has every year since it was founded, the organization Ashoka España has added new social entrepreneurs to its team. In this edition, two of the three changemakers – as the organization describes them – joining the community have presented innovative Health-related solutions.
The new Ashoka Fellows are:
Rafael Matesanz, nephrologist and surgeon, the creator of the ONT
Spain is a world leader in organ donations and this is partly due to the work of the National Transplant Organization (ONT). The body, created by Doctor Matesanz, is run by the Spanish Ministry of Health and takes charge of the organization, planning and coordination of organ donations and transplants.
The new Ashoka social entrepreneur came up with the Spanish model for transplants, a system that involves all the parties involved, paying special attention to the moment when consent to donate is given.
“In the world of organ donation, the objectives have generally been donation campaigns, legal changes, donor cards and similar strategies. What the ONT has shown is that although these haven’t been negative, exactly, they haven’t been very effective,» says the doctor. According to the new model, the fundamental factor for the donation of organs is organization, i.e.: having well-trained staff in the right place.
“The recognition from Ashoka will help to promote practices that have already been adopted in many parts of the world, Latin America being a good example,” says Matesanz.
Ana Urrutia Beaskoa, a geriatric-gerontologist, is the founder of the Cuidados Dignos Foundation
With the objective of promoting ethics and dignity in the care received by dependent elderly people, the organization Cuidados Dignos proposes a model of personalized care based on individualization. To do this it makes sure to implement its main ideologies and modus operandi at each healthcare center and proposes the eradication of the use of physical and chemical restraints.
The working methodology created by the doctor is the first in the world to be conceived generically but it also allows them to adapt to every level of care and any patient profile. “We have designed it according to ‘certifiable norms’, which, through the measurement of indicators, certify and verify the model within organizations, providing ‘visible’ recognition to the centers where it is implemented,” explains Urrutia Beaskoa.
According to the doctor, the recognition from Ashoka does not just reinforce her commitment to the project, but also offers new opportunities for growth. “Our objective is to reach public administration, changing governmental policies and to internationalize the project,” she concludes.
José Mari Luzarraga, leader and co-founder of the Mondagron Team Academy
Through teamwork and cooperative values, Luzarraga’s initiative focuses on education and active learning. Made up of a community of almost 300 people, the body provides academic services and encourages entrepreneurial projects.
It arose in 2007 at the Faculty of Business Sciences of Mondragos Unibertsitatea and uses the Team Academy method, invented by the learning community run by the Jyvaskyla University of Applied Sciences in Finland.
Three social entrepreneurs join the Ashoka community
Two of the new changemakers’ projects are related to the application of new Healthcare ideas.Como todos os anos, a organização Ashoka Espanha incorporou novos empreendedores sociais à sua equipe. Nesta edição, dois dos três changemakers –geradores da mudança, como os define a organização- que se unem à comunidade apresentaram soluções inovadoras relacionadas com a Saúde.
Os novos Ashoka Fellows são:
Rafael Matesanz, nefrologista e cirurgião, criador da ONT
A Espanha é líder mundial de doação de órgãos e isso se deve, em grande parte, ao trabalho da Organização Nacional de Transplantes (ONT). O organismo, criado pelo doutor Matesanz, depende do Ministério de Saúde espanhol e se encarrega da organização, planificação e coordenação de doação e transplante de órgãos.
O agora empreendedor social da Ashoka ideou o modelo espanhol de transplantes, um sistema que envolve todas as partes implicadas, prestando especial atenção no momento do consentimento de doação.
“No mundo da doação de órgãos, o objetivo estava posto em campanhas de divulgação da doação, mudanças legais, cartões de doadores e estratégias similares. O que a ONT demonstrou é que, sem qualificá-las como negativas, não tiveram grande efetividade”, indica o doutor. De acordo com esse novo modelo, o fator fundamental para a doação de órgãos é a organização, ou seja, dispor de pessoas muito bem treinadas nos lugares indicados.
“O reconhecimento da Ashoka ajudará a divulgar essas práticas que foram adotadas por muitos países do mundo, a América Latina é um bom exemplo”, expressa Matesanz.
Ana Urrutia Beaskoa, médica geriatra-gerontologista, criadora da fundação Cuidados Dignos
Com o objetivo de promover a ética e a dignidade nos cuidados que os idosos dependentes recebem, a organização Cuidados Dignos propõe um modelo de atendimento personalizado, baseado na individualização. Para isso, encarrega-se de implantar suas principais ideologias e modus operandi em cada centro de saúde e propõe a erradicação do uso de sujeições físicas e químicas.
A metodologia de trabalho ideada pela doutora é a primeira no mundo que foi pensada de forma genérica, mas que permite, por sua vez, adaptar-se a todos os níveis de atendimento e a qualquer perfil de paciente. “Projetamo-la em modo de ‘norma certificável’, o que habilita, através da medição de indicadores, verificar o desenvolvimento do modelo nas organizações, outorgando um reconhecimento ‘visível’ aos centros que a implantam”, descreve Urrutia Beaskoa.
Segundo a doutora indica, o reconhecimento da Ashoka não só potencializa seu compromisso com o projeto, senão que também supõe novas oportunidades de crescimento. “Nosso objetivo é chegar à administração pública, mudando políticas governamentais, e poder internacionalizar o projeto”, conclui.
José Mari Luzarraga, impulsor e cofundador da Mondagron Team Academy
Através do empreendimento em equipe e em base aos valores cooperativos, a iniciativa de Luzarraga aposta na educação e na aprendizagem ativa. Integrada por uma comunidade de quase 300 pessoas, a entidade oferece serviços acadêmicos e fomenta projetos empreendedores.
Surgiu em 2007 na Faculdade de Ciências Empresariais de Mondragos Unibertsitatea e emprega a metodologia da Team Academy, uma comunidade de aprendizagem em grupo que funciona na Universidade de Jyvaskyla de Ciências Aplicadas da Finlândia.
Três empreendedores sociais unem-se à comunidade Ashoka
